خالص تنخواہ
کسی شخص کی مجموعی تنخواہ سے کٹوتی کے بعد کسی ملازم کو جاری کرنے کے لئے باقی تنخواہ کی رقم خالص تنخواہ ہے۔ یہ وہ رقم ہے جو ہر ملازم کو تنخواہ پر دی جاتی ہے۔ لہذا ، خالص تنخواہ کا حساب کتاب یہ ہے:
مجموعی تنخواہ - پےرول ٹیکس - دیگر کٹوتیوں = خالص تنخواہ
خالص تنخواہ کے حساب کتاب کے اہم عنصر یہ ہیں:
مجموعی تنخواہ. یہ اجرت اور اضافی وقت سے حاصل ہونے والی مجموعی رقم ، یا تنخواہ معاوضے کی کل رقم ہوسکتی ہے۔ اس میں معاوضے کی دوسری شکلیں بھی شامل ہوسکتی ہیں ، جیسے کمیشن اور بونس۔
تنخواہ پر ٹیکس (مجموعی تنخواہ سے کٹوتی)۔ ملازمین کی تنخواہ سے کٹوتی کرنے اور آجر کے ذریعہ حکومت کو بھیجنے کے لئے یہ سرکاری طور پر پے رول ٹیکسز ہیں۔ عام پے رول ٹیکس معاشرتی تحفظ ٹیکس اور میڈیکیئر ٹیکس ہیں۔
دیگر کٹوتی (مجموعی تنخواہ سے کٹوتی)۔ ممکنہ کٹوتیوں کی ایک بڑی تعداد ہے جو ایک کمپنی ملازمین کی تنخواہ سے لے سکتی ہے ، عام طور پر فوائد ، گارنشمنٹ ، یا قرضوں کی ادائیگی کے لئے ادائیگی کرتی ہے۔ ان دیگر کٹوتیوں کی مثالیں یہ ہیں:
زوجتی مدد کے لئے گارنشینٹ
بچوں کی مدد کے لئے گارنشینٹ
غیر ادا شدہ ٹیکس کی گارنشمنٹ
بلا معاوضہ قرضوں کی گارنشمنٹ
میڈیکل انشورنس کا ملازمین سے ادا کردہ حصہ
ملازمت سے ادا شدہ زندگی انشورنس کا حصہ
دانتوں کی بیمہ کے ملازمین سے ادا کردہ حص portionہ
ملازم ایڈوانس کمپنی کو واپس کرتا ہے
ملازم ملازم کی طرف سے خریدی گئی اشیا کے ل Emplo ملازم کمپنی میں واپس ہوجاتا ہے
اسٹاک خریداری کے منصوبے کے لئے کٹوتی
401 (کے) یا اسی طرح کی پنشن پلان کے لئے کٹوتی
ٹریڈ یونین کے واجبات کے لئے کٹوتی
رفاہی اسباب کیلئے کٹوتی
اس طرح ، اگر کسی ملازم کے پاس مجموعی تنخواہ کا $ 1،000 ، سوشل سیکیورٹی ٹیکسوں کے لئے 62 less سے کم ، میڈیکیئر ٹیکسوں کے لئے 29 $ ، میڈیکل انشورنس کے لئے 100، ، اور یونین واجبات میں 10 had ہے تو ، اس شخص کی خالص تنخواہ $ 799 ہوگی۔
مجموعی تنخواہ کے حصول کے ساتھ ساتھ تمام کٹوتیوں کو ، ترسیلات زر کے مشورے میں شامل کیا جاتا ہے جو ملازم کو ادائیگی کے ساتھ ہوتا ہے ، لہذا ملازم دیکھ سکتا ہے کہ اس کی خالص تنخواہ کے اعداد و شمار کا حساب کیسے لیا گیا۔
اسی طرح کی شرائط
خالص تنخواہ کو ٹیک ہومنگ تنخواہ بھی کہا جاتا ہے۔
