تعطیلات کی تنخواہ تعریف
چھٹیوں کی تنخواہ ادائیگی کے وقت کی کسی بھی شکل میں ہوتی ہے ، جیسے حکومت کی طرف سے اعلان کردہ چھٹی ، زچگی کی چھٹی ، یا بیمار وقت کی چھٹی۔ ملازمین ملازم بننے کے ساتھ ہی چھٹیوں کی تنخواہ وصول کرنے کے اہل ہیں۔ انتظار کی کوئی مدت نہیں ہوتی ، جیسا کہ عام طور پر چھٹیوں کی تنخواہ میں ہوتا ہے۔ تاہم ، کسی آجر کو چھٹ payے کی تنخواہ کے لئے اپنے جز وقتی یا موسمی کارکنوں کو معاوضہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تعطیلات کو معمول کے مطابق تعطیل سمجھا جاتا ہے جسے ایک گورننگ ادارہ ، جیسے وفاقی حکومت یا ریاستی حکومت کے ذریعہ اعلان کیا جاتا ہے۔ مارٹن لوتھر کنگ ڈے ، لیبر ڈے ، تھینکس گیونگ اور کرسمس کی تعطیلات کی مثالیں ہیں۔
چھٹیوں کی تنخواہ اسی تنخواہ کی شرح پر ہوتی ہے جو کسی شخص کو عام طور پر ادا کی جاتی ہے۔ اس طرح ، اگر آپ کو باقاعدہ کام کے دن $ 20 فی گھنٹہ فی گھنٹہ ادا کیا جاتا ہے ، تو پھر چھٹی کے دن آپ کو چھٹی کے دن تنخواہ میں فی گھنٹہ اتنی ہی رقم دی جائے گی۔
تنخواہ چیک کی ترسیلات زر کے مشورے پر چھٹیوں کی تنخواہ شاذ و نادر ہی تیار کی جاتی ہے۔ اس کے بجائے ، اسے عام تنخواہ کا حصہ سمجھا جاتا ہے ، اور اس طرح اکاؤنٹنگ سسٹم میں یا تنخواہ چیک پر کسی بھی طرح سے الگ نہیں کیا جاتا ہے۔ ملازمین کو یہ سمجھنے کے لئے فرض کیا جاتا ہے کہ یہ تنخواہ ان کی عام تنخواہ کے ساتھ جمع ہے۔
کچھ معاملات میں ، کمپنیاں اپنے ملازمین کو چھٹیوں پر کام کرنے کی اجازت دیتی ہیں اور چھوٹی ہوئی چھٹی کے دن نقد ادائیگی کرتے ہیں۔ یہ صورتحال عام طور پر خدمات کی صنعت میں پیدا ہوتی ہے جہاں کسی کو ہر وقت موجود رہنا چاہئے ، یا جب کام کا بوجھ اتنا زیادہ ہو کہ چھٹی کے دن کام کیے بغیر اسے مکمل نہیں کیا جاسکتا۔ کسی بھی تعطیلات کی موجودگی سے قطع نظر یہ تنخواہ لینے والے ملازمین پر ، جس کو ہر تنخواہ کی مدت میں ایک ہی رقم ادا کی جاتی ہے ، پر اس کا اطلاق نہیں ہوتا ہے۔
تنظیمیں عام طور پر چھٹیوں کی تنخواہ جمع کرنے کی کوشش نہیں کرتی ہیں ، چونکہ ماہ کے معمول کے مطابق ملازمین کو ماہ کے دوران پیدا ہونے والی تعطیلات کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے۔ اس طرح ، تعطیل سے متعلق کوئی بلا معاوضہ اخراجات ہیں جو درج ذیل رپورٹنگ مدت میں ڈھل جاتے ہیں۔
