تنخواہوں کا خرچ
تنخواہوں کا خرچہ ملازمین کے ذریعہ کمائی جانے والی مقررہ تنخواہ ہے۔ خرچ ایک کاروبار کے لئے غیر گھنٹہ لیبر کی قیمت کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ اکثر انفرادی محکموں کے لئے تنخواہوں کے اخراجات اکاؤنٹ میں تقسیم کیا جاتا ہے ، جیسے کہ:
تنخواہوں کا خرچ - محکمہ محاسب
تنخواہوں کے اخراجات - محکمہ انجینئرنگ
تنخواہوں کا خرچ - محکمہ ہیومن ریسورس
تنخواہوں پر خرچ - محکمہ مارکیٹنگ
تنخواہوں کے اخراجات - محکمہ سیلز
اس اخراجات کے زمرے میں گھنٹہ اجرت بھی شامل کی جاسکتی ہے ، اس معاملے میں اکاؤنٹ کی وسیع و عریض نوعیت کو ظاہر کرنے کے لئے عام طور پر اکاؤنٹ کو "تنخواہوں اور اجرتوں [محکمہ کا نام]" کا عنوان دیا جاتا ہے۔
پچھلے اکاؤنٹوں میں سے کوئی بھی آمدنی کے بیان میں ظاہر ہوتا ہے ، اور اسے اخراجات کے ایک بڑے جھرمٹ میں جمع کیا جاسکتا ہے ، جیسے کسی محکمے کے اخراجات کی ایک لائن آئٹم ، یا اشیائے فروخت کردہ سامان کی قیمت کے اندر۔
تنخواہ ایک مقررہ رقم ہے جو کسی ملازم کو ایک مقررہ مدت کے دوران ادا کی جاتی ہے۔ یہ کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد یا پیدا کردہ یونٹوں کی تعداد پر مبنی نہیں ہے ، اور اسی طرح وقتا فوقتا تبدیل نہیں ہونا چاہئے ، جب تک کہ تنخواہ میں اضافہ یا کمی کا اطلاق نہیں ہوتا ہے۔
تنخواہ کے اخراجات کے طور پر ریکارڈ شدہ رقم استعمال شدہ اکاؤنٹنگ کی بنیاد پر مختلف ہوسکتی ہے۔ اگر اکاؤنٹنگ کی کیش بیس استعمال کی جاتی ہے تو ، صرف اخراجات کو ریکارڈ کریں جب کسی ملازم کو تنخواہ دی جاتی ہے۔ یہ غلط ثابت ہوسکتا ہے ، خاص طور پر جب کسی سابقہ مدت میں ملازم کے ذمہ داری کے ثبوت موجود ہوں۔ اگر محاسب کی اکھورتی بنیاد استعمال کی جائے تو ، اخراجات کو ریکارڈ کریں جب کمپنی اس کی ذمہ داری لیتی ہے ، چاہے اس وقت اس ملازم کو اصل میں ادائیگی کی جائے یا نہ ہو۔
اگر تنخواہ اخراجات کا تعلق پیداواری سرگرمیوں سے ہے تو ، اسے پروڈکشن اوور ہیڈ اکاؤنٹ میں لایا جاسکتا ہے اور پھر فروخت کردہ سامان یا انوینٹری کی قیمت کے لئے مختص کیا جاسکتا ہے۔ اگر اوور ہیڈ کے کسی حصے پر انوینٹری کے لئے چارج کیا جانا تھا تو ، آخر کار اس پر فروخت ہونے والے سامان کی قیمت وصول کی جائے گی ، یا تو سامان فروخت ہونے پر یا متروک قرار دے دیا جاتا ہے۔ اگر تنخواہ کے اخراجات کا تعلق عمومی ، فروخت ، یا انتظامی سرگرمیوں سے ہے ، تو اس سے خرچ ہونے والے عرصے میں اس پر خرچہ لیا جائے گا۔
