ملازمت کی گہرائی
ملازمت کی گہرائی کسی کام سے وابستہ اتھارٹی اور ذمہ داری کی مقدار ہوتی ہے۔ اتھارٹی اور ذمہ داری کی بڑھتی ہوئی سطح ملازم کو فیصلے کرنے کا طریقہ اور جس طریقے سے کام انجام دیتی ہے اس پر زیادہ کنٹرول دیتی ہے۔ جب یہ کسی شخص کی کارکردگی کے بارے میں جاری رائے کے ساتھ ہو تو یہ نقطہ نظر سب سے زیادہ کامیاب ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر ، ایک پروڈکشن ورکر مصنوع کی تیاری کے متبادل طریقے تیار کرسکتا ہے۔
ملازمت کی گہرائی کا ایک اعلی سطح عام طور پر کارکنوں کی اطمینان کا باعث بنتا ہے ، جس کے نتیجے میں ملازمین کا کاروبار کم ہوتا ہے۔
