بلا معاوضہ اجرت کا حساب کتاب کیسے کریں
بلا معاوضہ اجرت ملازمین کی کمائی ہے جو آجر کے ذریعہ ابھی تک ادائیگی نہیں کی گئی ہے۔ ان اجرتوں کا حساب صرف اسی صورت میں لیا جاتا ہے جب وہ رپورٹنگ کی مدت کے اختتام پر ادائیگی نہیں کرتے ہیں۔ اگر ایسا ہے تو ، انھیں لازمی طور پر اکاؤنٹنگ کی بنیاد پر ریکارڈ کیا جانا چاہئے تاکہ رپورٹنگ کی مدت کے دوران معاوضے کے اخراجات کی پوری رقم کو تسلیم کیا جاسکے۔ اجرت داخلہ ضروری نہیں ہے اگر غیر اجرت کی اجرت کی رقم غیر منطقی ہو؛ اس صورت میں ، جب اجرت ادا کی جاتی ہے تو اخراجات کو ریکارڈ کیا جاتا ہے۔
بغیر معاوضہ اجرت کا حساب کتاب کرنے کے لئے ، ملازمین کی آخری تنخواہ کی مدت کے بعد اور رپورٹنگ کی مدت کے اختتام تک ان گھنٹوں کی تعداد جمع کریں۔ مجموعی تنخواہ حاصل کرنے کے لئے ہر ملازم کی اجرت کی شرح کے ذریعہ ان گھنٹوں کو ضرب دیں۔ اضافی وقت کی تنخواہ ، شفٹ کے مختلف فرق اور ٹکڑے کی شرح کی تنخواہ حاصل کرنا بھی ضروری ہوسکتا ہے ، اگر اس طرح کے معاوضے کے اخراجات بھی آجر کے ذریعہ اٹھائے جاتے ہوں۔ اس کے بعد تمام قابل اطلاق ٹیکس نرخوں ، جیسے معاشرتی تحفظ ، میڈیکیئر ، اور بے روزگاری کے ٹیکسوں سے مجموعی تنخواہ کو ضرب دیں۔ اس بات سے آگاہ رہیں کہ ان میں سے کچھ ٹیکس کیپٹیڈ ہیں ، اور اس کے بعد جب کوئی ملازم سالانہ تاریخ کی تنخواہ کی ایک مقررہ رقم تک پہنچ جاتا ہے تو اس کا اطلاق نہیں ہوسکتا ہے۔ پھر ایک الٹ جرنل انٹری بنائیں جو ان اخراجات کو اجرت کے اخراجات اور پےرول ٹیکس کے اخراجات سے وصول کرتا ہے ، جس سے جمع شدہ اجرت کی ادائیگی والے اکاؤنٹ میں کریڈٹ آفسیٹ ہوگا۔ قابل ادائیگی اجرت اجرت کو موجودہ واجبات کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے ، اور اس کی درجہ بندی کے اندر بیلنس شیٹ میں اس کی اطلاع دی جاتی ہے۔ درج ذیل اکاؤنٹنگ ادوار میں ، اندراج خودبخود تبدیل ہوجاتا ہے۔
اس طرح ، بغیر معاوضہ اجرت کا حساب کتاب ان اقدامات پر عمل کرتا ہے:
جمع گھنٹے کام کیا۔
مجموعی تنخواہ پر پہنچنے کے لئے قابل اطلاق اجرت کی شرحوں کے ذریعہ جمع گھنٹے کو ضرب دیں۔
قابل اطلاق ٹیکس کی شرحوں سے مجموعی تنخواہ کو ضرب دیں۔
ان رقوم کو ریکارڈ کرنے کیلئے الٹا جرنل کے اندراج بنائیں۔
نیز ، اگر یہ رقم مادی ہے تو ، اس سے متعلقہ فوائد کے ل an اخراجات وصول کرنا سمجھ میں آسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر ملازمین کو 401 ک ریٹائرمنٹ کے منصوبے کے لئے اپنی تنخواہ سے رقم روک دی گئی ہے اور کمپنی ملازمین کی شراکت سے مماثلت رکھتی ہے تو ، اس بدمعاش میچ کو بلا معاوضہ اجرت کے حصول کے طور پر جمع کرنے پر غور کریں۔
اس کے برعکس ، اکاؤنٹنگ کی نقد بنیاد کے تحت بلا معاوضہ اجرت کا کوئی اکاؤنٹنگ نہیں ہے۔ جب ملازمین کو نقد رقم ادا کی جاتی ہے تو اجرت صرف نقد بنیاد کے تحت درج کی جاتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ نقد بیس آجر کے ذریعہ بتائے گئے اخراجات کی رقم اور رپورٹنگ کی مدت کے اندر ہونے والے اخراجات کی اصل رقم میں فرق ہوسکتا ہے۔
