عام پے ماسٹر قاعدہ
کامن پے ماسٹر کی ضرورت
جب کسی پیرنٹ کمپنی میں متعدد ذیلی تنظیموں کی ملکیت ہوتی ہے تو ، مجموعی طور پر کمپنی سختی سے ضروری تنخواہ سے زیادہ پے رول ٹیکس ادا کرسکتی ہے۔ یہ صورتحال اس وقت پیدا ہوتی ہے جب ایک ذیلی ادارہ کے ملازمین اپنا روزگار دوسرے ذیلی ادارہ میں منتقل کرتے ہیں۔ ہر بار جب ایسا ہوتا ہے تو ، ملازم کے ل w سرکاری تنخواہ کی بنیاد نئی نوکری دینے والی کمپنی سے صفر سے شروع ہوتی ہے۔ چونکہ سوشل سکیورٹی ٹیکس پر اجرت کی ٹوپی موجود ہے ، اس کا مطلب یہ ہے کہ مجموعی طور پر کمپنی ایک ماتحت ادارہ میں ملازم کی اجرت پر معاشرتی تحفظ کے ٹیکسوں کا مقابلہ کر رہی ہے ، اور پھر کسی دوسرے ماتحت ادارہ پر اس رقم کے ل again دوبارہ کام کر رہی ہے جو اجرت سے اجرت سے زیادہ ہے ٹوپی یہ کوئی مسئلہ نہیں ہے اگر کسی ملازم کا کل سالانہ معاوضہ سالانہ سماجی تحفظ کی اجرت کی ٹوپی سے کم ہو۔ تاہم ، اگر کسی ملازم کو زیادہ معاوضہ دیا جاتا ہے تو ، پھر معاشرتی تحفظ کے بہت زیادہ ٹیکس ادا کیے جائیں گے۔
یہی مسئلہ وفاقی بے روزگاری (FUTA) ٹیکسوں میں بھی پیدا ہوتا ہے۔ چونکہ FUTA پر اجرت کی ٹوپی اتنی کم ہے ، لہذا بنیادی طور پر ہر ملازم جو ایک مختلف کمپنی کے ماتحت ادارہ میں منتقل ہوتا ہے ، اس پر ڈپلیکیٹ ٹیکس وصول کرنا پڑے گا ، چاہے ان کو زیادہ معاوضہ بھی نہیں دیا جائے۔
ملازمین ڈپلیکیٹ ٹیکس ترسیلات واپس کرنے کے لئے حکومت سے درخواست دے سکتے ہیں۔ تاہم ، مالکان کے لئے یہ معاملہ نہیں ہے۔ ایک بار جب وہ پے رول ٹیکس میں ان کے مماثل حص reہ بھیج دیتے ہیں تو وہ ٹیکس اچھ forے ہوجاتے ہیں۔
کامن پے ماسٹر قاعدہ
ایک حل ہے عام پے ماسٹر قاعدہ. قاعدہ میں کہا گیا ہے کہ والدین ہستی کو ان گھومنے والے ملازمین کے لئے پے رول ٹیکس کا حساب لگانے کی اجازت ہے گویا پورے کیلنڈر سال میں ان کا ایک ہی مالک ہوتا ہے۔ ایسا کرنے کے ل the ، والدین ان اداروں میں سے ایک کو نامزد کرتا ہے جو اس کے کنٹرول میں ہے جو تمام ملازمین کے لئے بطور تنخواہ ماسٹر ہے۔ نامزد ہستی کو تمام تنخواہوں کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے کا کام بھی تفویض کیا گیا ہے۔ اس قاعدے کے تحت یہ نامزد کردہ ادارہ ہر ملازم کو یا تو ایک ہی مستحکم تنخواہ جاری کرنے کی اجازت دیتا ہے ، یا متعدد ملازمین کے زیر کنٹرول اکاؤنٹ پر بنائے گئے ہر چیک کے ساتھ ، کئی ملازمین کو چیک جاری کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ عام پے ماسٹر تصور سے متعلق دو دیگر نکات یہ ہیں:
نامزد عام پے ماسٹر تمام پےرول ٹیکسوں کو بھیجنے کے لئے ذمہ دار ہے۔
انتظامات میں شامل وہ ذیلی تنظیمیں مشترکہ طور پر اور متعدد طور پر کسی بھی پےرول ٹیکس کے متعلقہ حصص کے لئے ذمہ دار ہیں جو عام پے ماسٹر کے ذریعہ وصول کیے جانے والے ہیں۔
عام تنخواہ دہندگان کا اصول صرف مندرجہ ذیل حالات میں لاگو ہوتا ہے۔
ٹیکس دینے والے فریقین کا تعلق لازمی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ یا تو ایک ادارہ دوسرے اداروں کے کم از کم آدھے ذخیرہ کا مالک ہے ، یا ایک ہستی کے کم از کم تیس فیصد ملازمین دوسرے ہستی کے ساتھ بیک وقت ملازمت کرتے ہیں ، یا ایک ہستی کے کم از کم آدھے افسر بھی افسر ہوتے ہیں دوسری ہستی کا۔
اگر ادارہ حصص جاری نہیں کرتا ہے تو ، پھر ایک ہستی کے کم از کم آدھے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا دوسرے ادارے کے بورڈ میں ہونا ضروری ہے۔
ملازمین کو دی جانے والی ادائیگی صرف ایک قانونی ادارہ کے ذریعہ دینی چاہئے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ادائیگی کے مقاصد کے لئے مشترکہ اداروں میں پے رول فنکشن کو مستحکم کیا جانا چاہئے۔
اس تصور کا اطلاق کسی واقف کار کے ملازمین پر بھی کیا جاسکتا ہے۔ واقف شخص کے ذریعہ ادا کی جانے والی اجرت کو اجرت کی بنیاد میں شامل کیا جاتا ہے جس کے بعد عام تنخواہ دہندگان کے ذریعہ اس کی دیکھ بھال کی جاتی ہے۔ تاہم ، اس اصول پر صرف اس صورت میں اطلاق ہوتا ہے جب حصول وصول کنندہ کے تمام اثاثوں کو حاصل کر لے۔
