غیر معمولی اجر
خارجی اجر معاوضہ یا کسی چیز کے حصول کے بدلے دیئے جانے والے اعتراف کی ایک ٹھوس شکل ہے۔ بیرونی انعامات کی مثالیں یہ ہیں:
لاگت کی بچت کے لئے کیش ایوارڈز
کامیابی کے سرٹیفکیٹ
ملازمین کا مہینہ ایوارڈ
صارفین کے خطوط بھیجیں جو مخصوص ملازمین کی تعریف کرتے ہیں
زیادہ ترقی یافتہ پوزیشن پر ترقی
عوامی تعریف
اسٹاک اختیارات
زبانی شکریہ
تحریری شکریہ
سال کی خدمت کے پنوں
عملی طور پر کسی بھی صورتحال پر ماورائے انعامات کا اطلاق کیا جاسکتا ہے ، بشمول ایسے کام جن میں کسی ملازم کے لئے کوئی خاص دلچسپی نہیں ہوتی ہے۔ بیرونی انعام کی ایک مثال کے طور پر ، اگر کسی ملازم کو دن کے اختتام تک 100 وجیٹس تیار ہوسکتی ہے تو اسے بونس کی پیش کش کی جاتی ہے۔ کام ضرورت سے زیادہ تسلی بخش نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن بونس ایک اہم محرک کی نمائندگی کرتا ہے۔ بیرونی انعامات کی دوسری مثالیں ٹکڑوں کی شرح کی تنخواہ (جہاں معاوضہ تیار شدہ یونٹوں کی تعداد پر مبنی ہے) ، ٹیم پر مبنی معاوضہ ، اور حاصل کردہ نئی مہارتوں کی تعداد کی بنیاد پر تنخواہ کی شرح میں اضافے ہیں۔ ظاہری انعامات اور مطلوبہ نتائج کے مابین ایک قطعی وجہ اور تاثر کا رشتہ ہوسکتا ہے۔ تاہم ، ان انعامات کو زیادہ استعمال کیا جاسکتا ہے ، جس کی وجہ سے ملازمین ان کے عادی ہوجاتے ہیں ، جو ان کے محرک اثر کو کم کرتے ہیں۔ ان کی تاثیر کو برقرار رکھنے کے ل their ، ان کی نوعیت اور وقت کو مختلف کرنے پر غور کریں۔ مثال کے طور پر ، فروخت کا ہدف پورا کرنے کے لئے ایک مثبت کمک صدر ہر پانچ یا چھ ماہ میں ایک بار صدر سے ایک پیغام ہوسکتی ہے ، جبکہ ایک اجتماع کے اختتام ہفتہ کے لئے ایک مقامی تعطیلات سے لے کر کاروباری طبقاتی ہوائی جہاز تک لاس ویگاس جانے کی جدا ہوتی ہے۔
